Hur fungerar det om jag har en tjänst på 50 procent och har semester?
Svar:
Har du en anställning med månadslön och betalda semesterdagar så har du inte rätt till ersättning från a-kassan under tiden du tar ut semester. För att det ska bli rätt ska du fylla i semester alla dagar under perioden du är ledig, även de dagar du inte skulle ha jobbat.
Läs mer på sidan Så fyller du i tidrapporten
Liknande frågor och svar
-
Om du arbetar samtidigt som som du deltar i ett arbetsmarknadsprogram ska du fortsätta att skicka in arbetsgivarintyg till oss. Om du arbetat så pass mycket att du uppfyller ett arbetsvillkor kommer vi att lämna uppgift om det till Arbetsförmedlingen.
-
På Mina sidor
Länk till annan webbplats. kan du klicka på "Ersättningsperiod" i vänstra kolumnen för att se hur många 60-veckor/deltidsveckor du har använt. Uppgiften finns även på din utbetalningsspecifikation.Läs mer på sidan Arbeta och a-kassa.
-
Du kan givetvis tacka nej till arbete, men det kan påverka den a-kassa du får från oss. Om du blir erbjuden en anställning som du tackar nej till, eller på annat sätt orsakar att den inte blir av, kan du bli avstängd i minst 5 dagar.
-
Nej, när du är tjänstledig har du fortfarande en anställning kvar och då räknas du inte som arbetssökande, och kan inte få a-kassa.
Undantag kan i vissa fall göras om du är tjänstledig på grund av hälsoskäl. Hör av dig till oss så kan vi berätta vad som gäller.
-
Hur mycket ersättning du får beror på hur många timmar du arbetat (eller haft annat hinder) under veckan. Det spelar ingen roll hur många dagar du arbetat.
Ett exempel:
Vecka 1: du arbetar 5 timmar per dag måndag – torsdag, totalt 20 timmar. Resterande 3 dagar är du arbetslös.
Vecka 2: du arbetar 10 timmar på måndag och tisdag, totalt 20 timmar. Resterande 5 dagar är du arbetslös.
Du har rätt till samma ersättning för vecka 1 och 2 eftersom du arbetat lika många timmar. Att du har fler arbetslösa dagar i vecka 2 spelar ingen roll.
Dela:
Senast uppdaterad: