Kan jag skicka in en lönespecifikation istället för ett arbetsgivarintyg?
Svar:
Nej, du behöver skicka in ett arbetsgivarintyg. Har du svårt att få ett arbetsgivarintyg från din arbetsgivare kan du kontakta oss.
Läs mer om arbetsgivarintyg.
Liknande frågor och svar
-
Nej, det är inte samma sak som ett arbetsgivarintyg. Arbetsgivarintyg är en särskild blankett som din arbetsgivare fyller i på webbsidan arbetsgivarintyg.nu. Du kan beställa ditt arbetsgivarintyg när du loggat in på Mina sidor Länk till annan webbplats..
Vi behöver arbetsgivarintyg för att vi ska kunna räkna ut din ersättning.
-
Det är dagar du inte får ersättning för. De första två dagarna av din a-kasseperiod är karensdagar.
Om du blir avstängd från ersättningsdagar så kallas det för avstängningsdagar och är inte karens.
Du ska inte fylla i karensdagarna på din tidrapport.
-
Nej, du måste ha barnomsorg för att ha rätt till a-kassa.
Det är inget krav på att barnet har en plats på förskola, skola eller liknande. Det räcker att du har någon som kan ta hand om ditt barn när du får ett jobb. Det kan vara en förälder, kompis, granne och så vidare men vi måste ha intyg på detta.
-
Nej, när du är tjänstledig har du fortfarande en anställning kvar och då räknas du inte som arbetssökande, och kan inte få a-kassa.
Undantag kan i vissa fall göras om du är tjänstledig på grund av hälsoskäl. Hör av dig till oss så kan vi berätta vad som gäller.
-
Nej, det kommer du inte göra. Du kan fylla i din tidrapport i efterhand och får då ersättningen för den tidrapporten vid nästa utbetalningstillfälle.
Senast uppdaterad: