Hur laddar jag upp dokument på Mina sidor?
Svar:
Följ dessa steg när du har gått in på Mina sidor:
- Gå in på E-tjänster.
- Gå till "ladda upp dokument", läs instruktionerna och klicka på "jag vill fortsätta".
- Välj vilken typ av dokument du vill ladda upp i listan.
- Klicka därefter på knappen med ett plustecken för att ladda upp ett dokument från din dator eller mobil.
- Kom ihåg att du kan ta kort på dokumentet och ladda upp själva bilden.
- Klicka på "skicka in".
- Klart!
Här kan du se en film som visar hur man gör. mp4, 9.4 MB.
Checklista för att skicka in dokument via Mina sidor:
- Om du har tagit ett kort på dokumentet du ska skicka in är det viktigt att bilden håller hög kvalitet.
- Om du vill ladda upp flera dokument/bilder är det viktigt att de laddas upp som separata filer. Vill du till exempel ladda upp fyra olika bilder behöver du ladda upp fyra olika filer.
- Är dokumentet dubbelsidigt? Kom ihåg att ladda upp båda sidor!
- Kom ihåg att välja rätt kategori för dokumentet. Är det ett arbetsgivarintyg så ska du alltså välja det i listan.
Liknande frågor och svar
-
Logga in på vår e-tjänst Mina sidor och fyll i "Ansökan om ersättning". Var noggrann när du svarar på frågorna och fyll i allt du har gjort under det senaste året.
När ansökan är inskickad får du en att-göra-lista som visar vilka uppgifter du behöver skicka in.
Exempel på vad du behöver skicka in:
- Om du har arbetat: arbetsgivarintyg från din senaste anställning
- Om du har studerat: intyg om studier
- Månadsansökan
Håll koll på din att-göra-lista så missar du inget!
-
När du söker a-kassa behöver vi uppgifter om din senaste anställning och varför den upphört. Det enklaste sättet att få in uppgifterna är att använda funktionen ”Begära arbetsgivarintyg” på Mina sidor. Då får arbetsgivaren ett mejl med en uppmaning att fylla i intyget.
Din arbetsgivare kan också lämna uppgifterna i ett eget intyg som innehåller det här:
- Anställningstid (fr o m – t o m)
- Omfattning på tjänsten (heltid, deltid i procent, varierande)
- Anställningsform (tillsvidare, tidsbegränsad, intermittent)
- Anledning till att anställningen upphört (arbetsbrist, avslutad tidsbegränsad anställning, avsked, egen begäran, konkurs eller annan anledning)
- Finns det en överenskommelse om avgångsvederlag eller annan ersättning? Ja/Nej
- Finns det ett erbjudande om fortsatt arbete (om Ja, datum för erbjudandet och om den anställde tackat ja eller nej).
Tänk på att det är din arbetsgivare som ska intyga uppgifterna, det räcker inte att du själv besvarar frågorna.
-
Det är din arbetsgivare som fyller i arbetsgivarintyget. Gör så här: Gå in på Mina sidor Länk till annan webbplats. och klicka på "Begära arbetsgivarintyg" under E-tjänster. När du fyllt i och skickat iväg så får din arbetsgivare ett mejl om att du vill ha ett arbetsgivarintyg.
Du kan också kontakta lönekontoret hos din arbetsgivare.
-
Den 1 oktober 2025 fick Sverige en ny arbetslöshetslagstiftning, Om du har fått en ersättningsperiod före den 1 oktober och har dagar kvar gäller de gamla reglerna för dig ända tills dagarna tar slut. Du fortsätter skicka in tidrapporter precis som vanligt. Läs mer om vad som gäller för dig.
Om det har gått mer än 12 månader sedan du sist hade a-kassa så behöver du ansöka om ersättning på nytt, och då prövas du enligt den nya lagstiftningen. Om du har varit föräldraledig eller sjukskriven under det senaste året kan vi titta längre tillbaka än 12 månader. Kontakta oss om du är osäker på vad som gäller för dig.
-
Det beror på hur länge du varit med i a-kassan. Beroende på hur länge du har varit medlem kan du få ersättning med 80, 60 eller 50 procent av din tidigare lön.
För att få 80 procent av din tidigare inkomst behöver du ha varit medlem i a-kassan i minst 12 månader utan avbrott.
Den högsta inkomsten som du kan få ersättning för är 34 000 kronor i månaden. Det betyder att det högsta beloppet du kan få är 80 procent av 34 000 kronor, alltså 27 200 kronor per månad före skatt.
Läs mer på sidan Hur mycket får du i a-kassa?
Dela:
Senast uppdaterad: